Коллегия посредников при ТПП Краснодарского края
Коллегия посредников - самостоятельный постоянно действующий орган при ТПП Краснодарского края для урегулирования корпоративных, коммерческих, трудовых конфликтов и споров, возникающих в других сферах жизни.
От противостояния к сотрудничеству
От противостояния к сотрудничеству
Ведение бизнеса часто связано с возникновением конфликтов. В настоящее время в России большинство коммерческих споров разрешается в судебном порядке в арбитраже. Альтернативой открытому судебному разбирательству может стать Медиация – процедура внесудебного урегулирования спорных вопросов.
Мир очень быстро меняется, темп жизни ускоряется. Порой рядовые хозяйственные разногласия выливаются в настоящие войны. А в наше время конфликты стоят дорого. И речь идет не только об очевидных финансовых потерях. Время, потраченное на судебные разбирательства, госпошлина, которая может и не вернуться в случае принятия решения не в вашу пользу, затраты на работу юристов, адвокатов, незаключенные контракты, сорванные сделки, упущенная выгода, разорванные партнерские отношения, риски для репутации.
Решения, которые нужны Вам
Медиация – это переговоры с участием независимого и беспристрастного профессионального посредника (медиатора), в ходе которых стороны заключают взаимовыгодное соглашение о решении общей проблемы с учетом интересов каждого участника. Данная процедура является альтернативой длительным судебным разбирательствам.
В чем преимущества?
Воспользуйтесь гибкой, экономичной и быстрой процедурой, позволяющей участникам спора урегулировать разногласия на любом этапе: до суда, в ходе судебного разбирательства, на стадии исполнения решения суда.
· Конфиденциальность.
· Контроль над ситуацией и процессом переговоров.
· Существенная экономия времени и средств.
· Понимание истинных интересов сторон.
· Объективная оценка проблемы.
· Неограниченное число возможных решений.
· Взаимная ответственность за принимаемые решения.
· Разрешение нескольких взаимосвязанных судебных дел в одной медиации.
Принципы медиации
· Конфиденциальность.
· Беспристрастность и независимость медиатора.
· Равноправие сторон.
· Добровольность.
Когда обращение к медиации эффективно?
· В спорах между акционерами или учредителями.
· В трудовых спорах.
· В коммерческих спорах.
· В спорах по интеллектуальным правам.
· В спорах при разделении семейного бизнеса.
· В случае противоречивой судебной практики или пробелов в законодательстве.
· Когда нет уверенности в исполнении решения суда.
Высокая актуальность медиации
Медиация становятся особенно актуальной во время экономического кризиса. На стадии исполнения решения суда могут возникнуть обстоятельства, которые не позволят реализовать это решение, в том числе и не по вине должника: банкротство, лишение лицензии на определенный вид деятельности и тому подобное.
Мир очень быстро меняется, темп жизни ускоряется. Порой рядовые хозяйственные разногласия выливаются в настоящие войны. А в наше время конфликты стоят дорого. И речь идет не только об очевидных финансовых потерях. Время, потраченное на судебные разбирательства, госпошлина, которая может и не вернуться в случае принятия решения не в вашу пользу, затраты на работу юристов, адвокатов, незаключенные контракты, сорванные сделки, упущенная выгода, разорванные партнерские отношения, риски для репутации.
Решения, которые нужны Вам
Медиация – это переговоры с участием независимого и беспристрастного профессионального посредника (медиатора), в ходе которых стороны заключают взаимовыгодное соглашение о решении общей проблемы с учетом интересов каждого участника. Данная процедура является альтернативой длительным судебным разбирательствам.
В чем преимущества?
Воспользуйтесь гибкой, экономичной и быстрой процедурой, позволяющей участникам спора урегулировать разногласия на любом этапе: до суда, в ходе судебного разбирательства, на стадии исполнения решения суда.
· Конфиденциальность.
· Контроль над ситуацией и процессом переговоров.
· Существенная экономия времени и средств.
· Понимание истинных интересов сторон.
· Объективная оценка проблемы.
· Неограниченное число возможных решений.
· Взаимная ответственность за принимаемые решения.
· Разрешение нескольких взаимосвязанных судебных дел в одной медиации.
Принципы медиации
· Конфиденциальность.
· Беспристрастность и независимость медиатора.
· Равноправие сторон.
· Добровольность.
Когда обращение к медиации эффективно?
· В спорах между акционерами или учредителями.
· В трудовых спорах.
· В коммерческих спорах.
· В спорах по интеллектуальным правам.
· В спорах при разделении семейного бизнеса.
· В случае противоречивой судебной практики или пробелов в законодательстве.
· Когда нет уверенности в исполнении решения суда.
Высокая актуальность медиации
Медиация становятся особенно актуальной во время экономического кризиса. На стадии исполнения решения суда могут возникнуть обстоятельства, которые не позволят реализовать это решение, в том числе и не по вине должника: банкротство, лишение лицензии на определенный вид деятельности и тому подобное.
Внесено: 20.02.20.
Проверено: 20.02.20. Просмотров: всего , в этом месяце , последний: